Ne morate nagađati ko pravi štetu u firmi – ovo su trenuci kada se zove detektiv

Kršenje (povreda) radne obaveze i radne discipline

Obaveze i prava zaposlenih u kompanijama i odgovornih lica u kompanijama određene su Zakonom o radu, opštim aktima i konkretnim ugovorom o radu.

Otvorena i očigledna kršenja radne discipline i radne obaveze svakako nisu nešto čime se bave privatni istražitelji — već sumnjiva ponašanja i situacije koje je potrebno dokazati.

Uobičajene povrede radne discipline i radne obaveze zbog kojih se angažuju privatni detektivi su najčešće:

• istrage koje uključuju moguće zlostavljanje na radnom mestu (uključujući seksualno, fizičko, verbalno, razne pretnje i zastrašivanja)
• zloupotrebe službenog položaja
• uništavanje ili oštećenje pokretne i nepokretne imovine preduzeća
• uništavanje ili oštećenje sredstava za rad
• mahinacije sa materijalnim sredstvima, fondovima i platama
• zloupotrebe alkohola i drugih opojnih sredstava
• neposlušnost
• zloupotrebe bolovanja, tj. prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad
• …i mnoge druge.

Kada se obratiti privatnom detektivu:

Rukovodioci i vlasnici pravnih lica najčešće pomno prate dešavanja u svom preduzeću. U zavisnosti od tipa i veličine pravnog lica već postoje pisani i nepisani mehanizmi, pravila i protokoli na osnovu kojih se uočavaju i prijavljuju incidenti i ponašanja zaposlenih koji nisu u skladu sa radnom obavezom i radnom disciplinom.

Ako su ova ponašanja zaposlenih usled kojih dolazi do kršenja discipline i  radne obaveze transparetna i lako dokaziva onda svakako rukovodioc postupa u skladu sa zakonom i nije potrebna pomoć privatnih istražitelja ali u većini slučajeva osobe koje čine nešto što nije u skladu sa radnom obavezom i radnom disciplinom čine sve da ostanu neprimećene i da zataškaju dela i načinjenu štetu ako je ima. Sva ova „ponašanja“ moraju biti pažljivo, detaljno i nezavisno istražena sa mnogo takta, diskrecije i suptilnosti. Na ovaj način se čuvaju prava radnika ali i poslodavca.

I moja preporuka je pozvati istražitelja odmah, čim se uoči bilo kakva nepravilnost, bilo kakva šteta ili ponašanje za koju ne postoji objašnjenje ili počinitelj.Zamka u koju menadžeri i vlasnici upadaju je da pokušavaju organizuju samostalne istrage i na taj način povrede prava svojih radnika, privatnost, upozore prekršioce na postojanje istrage, unište dokaze i slično.

Naravno dešavalo se i suprotno da je radnik taj koji se obraća privatnom detektivu kako bi dokazao kako se upravo nad njim krše odredbe zakona o radu, opštih akata i ugovora od strane poslodavaca.

U svakom slučaju privatni detektiv će nakon angažovanja napraviti plan istrage i početi sa istragom u najkraćem roku dok klijent može da nastavi sa redovnim obavezama na svom radnom mestu.

Ako ste vlasnik ili odgovorno lice u pravnom licu, bez obzire na veličinu kompanije i ako primećujete bilo kakvu vrstu pretnje vašem poslovanju obratite se privatnom detekitvu radi konsultacije. Iskusni privatni istražitelji će vam pomoći da donesete prave odluke koje se tiču vašeg poslovnog života.