PROVERA KANDIDATA ZA ZAPOSLENJE
ZAPOSLENJE NOVIH KANDIDATA BEZ PRETHODNO OBAVLJENE PROVERE DONOSI RIZIK ZA DRUGE ZAPOSLENE, VAŠE KLIJENTE I CELOKUPNO POSLOVANJE.
Većina poslodavaca sama provera kandidate za radna mesta u njihovim kompanijama, bilo kroz HR službu ili kroz odgovorna lica.
Ovaj proces omogućava da kandidati ispunjavaju uslove za ponuđenu poziciju unutar kompanije.
Ali interna provera kandidata najčešće nije potpuna i adekvatna da bi omogućila temeljnu ekspertizu, struktuiran proces u najoptimalnijem vremenu.
Zaštitite svoje poslovanje
Zaposleni su najveći kapital svakog preduzeća. Odluke u ovom važnom segmentu poslovanja donesite na osnovu jasnih i proverenih informacija. Bez obzira da li vaša kompanija broji pet ili 5.000 zaposlenih – svako od njih je važan i doprinosi uspehu poslovnih rezultata.
Ovakvim proverama i korišćenjem naših znanja i alata saznaćete da li je kandidat osoba kakvom se predstavlja, te zaštititi svoje poslovanje i zaista odabrati najbolje kandidate.
Usluge provere kandidata za zaposlenje podrazumevaju:
Potvrđivanje identiteta kandidata
Provera radne istorije kandidata
Provera dokumentacije najviše obrazovne institucije kandidata
Provera ličnih kvalifikacija kandidata
Provera kreditnog rejtinga i bezbednosna provera kada poslodavac ima pravo na to
Provera usaglašenosti informacija kandidata sa dostupnim bazama podataka
Terenska provera kandidata
Online provera, obrada i analiza informacija o kandidatu
Osim navedenih usluga možemo ponuditi i dodatne u koje spadaju:
intervjui za utvrđivanje integriteta osobe
pravljenje psiholoških profila i procena ličnosti
testovi na narkotike i alkohol
Kako odabrati najbolje kandidate?
Kontaktirajte nas kako bismo vam pomogli da odaberete najbolje ljude za vaše poslovanje.
SPI tim je sastavljen od eksperata, koji imaju višedecenijsko iskustvo u detektivskim poslovima i istragama (MUP R. Srbije, BIA i Vojske R. Srbije).
Konsultacije sa nama možete obaviti veoma brzo, poverljivo i besplatno.
POTRAŽITE NAS NA DRUŠTVENIM MREŽAMA